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書籍の説明

2007年、いわゆる「団塊の世代」が定年退職という新たな転機を迎えます。現実には、今年から早期退職等で人材の流動が始まっており、最近では、「団塊の世代」の定年延長や新たな生き方について、新聞や雑誌の特集で数多く取り上げられています。

本書は、「団塊の世代」を中心とした転職を考える中高年に対し、【団塊の世代の転職】はどう考えるべきか、どうすればうまく行くのか、といった転職成功の秘訣をまとめたものです。

「人生には踊り場が必要。そこで、これからの自分に何ができるのかを考えてほしい」と著者自らの経験を活かした人生論的な内容になっており、たんなる転職のノウハウ本ではありません。「団塊の世代」で転職を考える人はもちろん、定年延長を考える人にとっても、著者の経験とアイデアは、大いに参考になります。

目次

1. 第一章 踊り場で見た景色─修羅場から踊り場へ
   1. 震災という敗戦
   2. 毎日が日曜日
   3. 役職が邪魔をする
   4. スキルはあるか
   5. 名刺という呪縛
   6. どん底ではない、踊り場だ
   7. ＩＴの前に人ありき
   8. 「まさか」の異次元
   9. 茹でガエルになる前に
   10. リストラする側・される側
   11. 昔の名前で出ています
   12. アナログを信じる
2. 第二章 人生には踊り場が必要だ―転職で学んだこと
   1. 相手にメリットを
   2. 人生二毛作！
   3. 怪我をしてこそ分かる
   4. 人生の舵を握る
   5. 失敗する人
   6. 成功する人
   7. 転職も三度まで
   8. 石の上にも三年
   9. 心をダイエット
   10. ＣＱ（好奇心指数）を磨け
   11. 自分の看板を背負う
   12. 過去は変えられる
   13. 五つの「あ」でうまくいく
   14. 大企業病から抜け出す
   15. 主語は自分である
   16. 容量は広がる
   17. 修羅場はきっかけ
   18. 捨てるもの・守るもの
3. 第三章 もうひとつの人生―自分を再編する
   1. 失ったものと得たもの
   2. 楽観論に振り回されるな
   3. ニーズはどこにある
   4. 転がる石になろう
   5. 深刻よりも真剣でいこう
   6. 自立した個になる
   7. 気配を読む気配りの人
   8. カポーになっていないか
   9. 水道管を詰まらせないコツ
   10. 地獄と天国の箸
   11. 平常心でいこう
   12. 評価は他人がするものだ
   13. 願い事よりも感謝の報告を
   14. 好きなことなら復活できる
   15. 四十にして惑わず
   16. いまだ木鶏たり得ず
4. 第四章 再編から再生へ―起業マインド
   1. ベクトルを合わせよう
   2. 選手と監督
   3. ほめる特技を磨こう
   4. 相づちとうなずき
   5. 小さな変化を読む
   6. 企業にも検診が必要だ
   7. 未病に気づこう
   8. リーダーの条件
   9. イエスマンとの訣別
   10. 金色の稲穂になる
   11. 不易流行を知る
   12. 神棚の上のルール
   13. 画竜点睛の意味
   14. 年齢に〇・七を掛けよう

著者略歴

高橋　貞夫（たかはしさだお）

株式会社ブレインワークス常務取締役

１９４６年生まれ。
１９６９年大阪市立大学商学部卒業。
株式会社そごうの常務執行役員神戸店長を経て現職に至る。
シャディ株式会社社外取締役（委員会等設置会社）を歴任。
社会保険労務士。
そごう時代は、震災から売り場を復活。副店長・店長として
３年半勤め、増収増益を果たすも、再建型倒産を体験する。
その経緯から得た気づきを綴った、前著『気づける人はよみガエル』
（カナリア書房刊）は、各地の書店で売上げトップを記録した。
現在は、経営マネジメント、人材育成、人事労務管理、
サービスなどの分野でコンサルティング活動、研修活動を行う。
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